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集團副總經理黃友星到公司調研

信息來源:福建福維股份有限公司 發布時間: 2019-05-16

5月15日,福能集團副總經理黃友星帶領綜管部經理謝俊鋼到福維公司調研,并與中層以上管理人員進行座談。

    在聽取福維公司黨委書記、董事長、總經理魏平和1-4月份主要工作開展及成效、存在困難與問題及下一階段工作計劃等情況匯報后,黃友星充分肯定了福維公司在面對行業產能嚴重過剩,市場惡性競爭的情況下,能在行業亂局中突出重圍、夾縫中求生存,實現立足行業不敗的局面,以及當前企業生產經營逐步轉入正軌、產銷兩旺,干部職工精神面貌和安全生產、黨建工作等方面取得來之不易良好業績,給予充分肯定。他認為成效的取得,主要得益于領導班子團結協作、艱苦卓越、鍥而不舍的努力;得益于去年來黨委班子在行業協調起到關鍵性作用;得益于福維公司發展思路清晰和定位;益于年初有較好的符合實際的工作部署和安排。同時,黃友星對福維公司提出建設性意見,并就福維公司下一步工作開展提出五項要求:
    一要解放思想、轉變作風,一定實事求是,樹立吃苦耐勞,實干實做精神,繼續保持團結協作作風推動各項工作。二要提振信心,攻堅克難,要按照公司既定的目標、思路,鍥而不舍抓班子、帶隊伍,凝聚團隊干事創業強大動力。三要精細管理,創建品牌繼續做好維綸產品的基礎上,開展多品種、新品種嫁接優勢,提升產品附加值,同時做好土地、房產資源的盤活和謀劃轉型發展。四要創新創造,謀劃發展,要有創新創造思維和擔當,盡快制定符合企業發展的中長期規劃,并與目前公用工程最佳匹配,實現效益最優。五要落實責任,健康發展,抓安全環保要嚴抓細管,做細做實,不留死角。要切實履行黨風建設主體責任和落實“一崗雙責”,做好企業安定穩定工作。

此外,黃友星要求就福維公司本部機關用人創新創造問題、福維公司發展的基本原則等4個問題進行布置思考。(賴雄杰)




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